Поиск ипотечных ставок

Календарь

< Январь 2012 >
П В С Ч П С В
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Партнеры

Финансовые новости

Капуста в кармане

На сегодняшний день существует уникальный метод получения кредита - это онлайн-сервисы. Быстро, не выходя из дома. Капуста у кишені сервис, который поможет получить необходимые средства за считанные минуты.Кредит предоставляется от 2500 гривен. Комис...

Читать полностью
Вторник, 17 Январь 2012

Ожидания выпускников MBA стали скромнее
17.01.12 15:20

Результаты недавно опубликованного в Великобритании опроса демонстрируют изменившиеся цели и стремления сегодняшних выпускников МBА.

Согласно результатам недавнего исследования, разрушительные последствия экономического спада отрицательно сказались на ожиданиях студентов MBA. Опрос более 2000 студентов во всей Европе показал, что их зарплатные ожидания после выпуска уменьшились почти на 8000 фунтов в год по сравнению с выпускниками прошлого года.

Стипендии и гранты для обучения за рубежом
Интернет – новая дисциплина в британском образовании
Ожидаемый ежегодный доход сегодняшних студентов составляет 54809 фунтов, тогда как в прошлом году эта цифра составила 62446 фунтов. «Во время кризиса увеличилось количество студентов МBА, соответственно, в этом году вырастет и количество выпускников, а это может влиять на более скромные ожидания по доходам», - говорит Мишель Бойд (Michelle Boyde), менеджер по маркетингу и связям с университетами в Великобритании компании Universum.

По словам большинства студентов МBА, самой важной формой вознаграждения является «хорошая рекомендация для будущей карьеры», отражая их заинтересованность в долгосрочной карьерной перспективе. «Лидерские возможности» стоят вторыми по важности, а за ними следует «конкурентоспособная базовая компенсация».

«В прошлом году реалии управления командой многих загнали в стрессовую ситуацию, менеджеров заставляли увольнять персонал, и это сильно повлияло на людей», - говорит г-жа Бойд. «Сегодняшние выпускники MBA скорее не хотят, чтобы элемент управления присутствовал в их работе. Однако они все же хотят сделать головокружительную международную карьеру и сотрудничать с иностранными коллегами. Но поскольку компании стараются сдерживать рост расходов на поездки по экономическим и экологическим причинам, это может стать серьезной причиной роста количества «вебинаров» (Интернет-семинаров)».

Противоречат этой тенденции HSBC, который поднялся на семь пунктов, став 24м, и Barclays, впервые появившийся в списке и занявший 44е место. Merrill Lynch, которого спасло принудительное слияние, вернулся на 53е место в своей новой ипостаси - Bank of America Merrill Lynch.

Другие факты наводят на мысль, что некоторые из уроков банковского кризиса уже забыты. Только 22 процента респондентов считают «высокие этические стандарты» важным атрибутом работодателя, а в прошлом году их было 30 процентов.

Компании, занимающиеся управленческим консалтингом, занимают первое место в списке идеальных работодателей, почти 30 процентов студентов хотят работать в этой сфере. Работа в McKinsey & Company является самой желанной, а следом за ней на 3м месте The Boston Consulting Group.

Большинство сфер деятельности сохранили свой уровень популярности, кроме розничной торговли и моды, занявших 7е место в списке популярности (в прошлом году они были на 15 месте).

Как показали результаты опроса, студенты мужского и женского пола предпочитают разных работодателей. Например, General Electric мужчины ставят на 10е место, а женщины на 51е. Среди компаний, стремящихся привлечь женщин – оборонное предприятие EADS (разница в предпочтениях разных полов 44 пункта) и софтверная компания Oracle (разница в 43 пункта). И наоборот, компании American Express (разница в 51 пункт), Danone (разница в 50 пунктов) и Kraft Foods (разница в 49 пунктов) стремятся привлечь мужчин – для них это имеет серьезное значение, т.к. на MBA учится больше мужчин, чем женщин, и этим компаниям приходится набирать сотрудников из гораздо меньшего числа талантов. Среди работодателей, одинаково нравящихся представителям обоих полов - Apple, Deutsche Bank и ABB.

Read more

Банковские услуги бизнесу
17.01.12 14:26

Российские банки, инвестиционные консалтинговые компании  разрабатывают программы помогающие оптимизировать бизнес, и повысить его эффективность. Программы позволяют сократить операционные расходы, которые снижают кредитную ставку, которая ложится бременем на себестоимость продукции и позволяет увеличить доходность вашего бизнеса. Компании предлагают разработать мероприятия, направленные на уменьшение себестоимости и направленные на недопущения перепроизводства данного товара. Необходимый анализ данного бизнеса с целью увеличения его эффективности. Финансовый анализ позволит рассчитать эффективность данного бизнеса, и оптимизирует расходы данной компании.

Компания сможет построить финансовую модель данного бизнеса, основой модели будут денежные потоки, сложившиеся в организации и помогут составить бизнес-план эффективности расходов будущих периодов и систематизировать планирование производства для увеличения либидо данного бизнеса. Главным фактором, влияющим на эффективную работу в организации, отмеченное сотрудниками инвестиционных компаний является внедрение систематического подхода к техническим вопросам производства и детальное описание технологических процессов. Предприятие способно внедрить показатели эффективности производства и заказать для  своего бизнеса систему из показателей. Сегодня очень эффективен метод, позволяющий автоматизировать учет, используя для этого различные программные продукты.

Клиенты банка, воспользовавшись услугами по ведению различных счетов имеющихся у данного предприятия, в их число входит обслуживание кредитного счета. Если у вашего бизнеса не хватает средств на закупку оборудования или вы решили провести реконструкцию предприятия, воспользуйтесь кредитом банка. Свободная денежная масса, размещенная на депозитном счете, принесет доход бизнесу в виде процентов. Открытые счета в банке оптимизируют денежные потоки безналичных оплат предприятия.

Программы способные автоматизировать денежный поток носят название банк-клиент, эта программа у каждого банка своя и не похожа на программы других банков. Дающая возможность работы со счетами здесь и сейчас, отслеживать поступающие средства и производить оплаты. Позволяет видеть все деньги на счету и работать с данной денежной массой по своему усмотрению. Карточные продукты, предоставляемые банками, предназначены для оплаты товаров от предприятия, переводить заработную плату работающих сотрудников и другие выплаты на зарплатные именные карты. Данный продукт существенно экономит время сотрудников и деньги организации. 

Инвестиции предусматривают финансирование проектов, привлечение заинтересованного инвестора осуществляющего открытие и развитие бизнеса. Факторинг  операции осуществляемые банком, которые предусматривают  передачу денежных средств, в распоряжение клиента за определенную плату, а клиент банка в свою очередь уступает ему право требования денежных средств от третьего лица, то есть своего дебитора, за поставленные товары, услуги с предоставленной отсрочкой платежа. Эти операции достаточно эффективны при работе с дебиторской задолженностью для предприятия, у которой основной вид деятельности реализация товаров с прописанной в договоре отсрочкой по платежам, а так же можно предусмотреть факторинговое обслуживание при поставке товаров и оказываемых услуг.

 

 

Дата публикации 17.01.2012

 

Read more

Банковские и инвестиционные услуги бизнесу
17.01.12 14:23

Инвестиционными консалтинговыми компаниями  разрабатываются программы оптимизирующие бизнес, и повышающие его эффективность. Эти программы предусматривают сокращение операционных расходов, которые позволяют снизить ставку по кредиту, которая ложится на себестоимость и увеличивает доходность бизнеса. Разработать мероприятие, не допускающие завышение цен и перепроизводства. Необходим анализ бизнеса с целью повышения его эффективности. Финансовый анализ позволяет просчитать эффективность бизнеса, и поможет оптимизировать расходы компании.

Специалисты компании смогут построить финансовую модель бизнеса, основой которой будут сложившиеся денежные потоки организации и способны составить бизнес-план эффективности будущих расходов и системы планирования в организации производства, например - строительного материала керамогранит моноколор и его цвета. Главным фактором, повышающим эффективность работы в организации, отмеченное специалистами инвестиционных компаний является внедрение системного подхода к техническим процессам производства детального описания технологического процесса. Организация сможет внедрить главные показатели эффективности производства и заказать для бизнеса систему необходимых показателей. Эффективный метод - это автоматизация учета и использование существующих программ.

Банки предоставляют клиентам услуги по ведению существующих счетов, в том числе и кредитных . Разнообразные кредитные продукты, на пополнение существующих оборотных средств, программы предусматривающие покупку нового оборудования и на реконструкцию предприятия. Если предприятие разместит свои свободные средства на депозитном счете банка по сможет получить дополнительный доход в виде процентов. Открытые в банке счета помогают оптимизировать денежный поток безналичных оплат. Программа, предлагаемая банками под названием банк-клиент, дает возможность работать с существующими счетами у предприятия во время, сегодня и сейчас, и влиять на денежные потоки с рабочего места. Позволяет отследить поступившие деньги на счет, осуществлять  перевод денежной массы по своему усмотрению. Карточные продукты банка, позволяют оплачивать товары от имени организации, переводить зарплаты сотрудников, компенсации и премии на зарплатные карты.

Дата публикации 17.01.2012

 

Read more

Один из сотни. Выпускники школ работать не идут
17.01.12 13:23

В этом году только один выпускник из ста планирует сразу после школы начать трудовую деятельность.

По данным одного из опросов хедхантинговых агентств, почти 80% нынешних выпускников школ намериваются стать студентами вузов. Их не страшит пример 100-150 тыс. выпускников высшей школы, которые, по словам президента, "могут столкнуться в этом году с трудностями при трудоустройстве". Среди мечтающих о студенческом билете растет число сельских школьников. По словам министра образования и науки Андрея Фурсенко, традиционное "географическое неравенство" сокращается из-за введения обязательного ЕГЭ. К примеру, число иногородних первокурсников в Санкт-Петербурге в прошлом году увеличилось с 32 до 47%.

Между тем горожане - обладатели вузовских дипломов, реже расстаются со своей квалификацией (в 60% случаев, а жители села - в 56%). Это данные совместного исследования Высшей школы экономики и Росстата. Кстати, половина выпускников вузов работают сегодня не по специальности, а четверть - там, где диплом не требуется вовсе. Но среди тех, кто остается верным выбранному делу, лидируют врачи - 80% из них практикующие, остальные уходят в смежные отрасли (в основном медпредставителями западных фармкомпаний). 55% специалистов IT-технологий также не сворачивают с выбранной в вузе профессиональной дорожки. Без "компьютерщика" сегодня не выжить ни в одном офисе.

Как и в прошлом году, статистика заметила, что самой высокооплачиваемой остается профессия финансового аналитика. При нарастающей безработице растет и востребованность HR-менеджеров. Кто-то же должен искать кадры компаниям?

"Сегодня даже младшие школьники рассуждают о кризисе, что уж говорить о выпускниках, - поделилась с РБГ доктор психологических наук, замдиректора московской гимназии N 1569 Наталья Шумакова. - Но, несмотря на это, выбор профессий и вузов тот же, что и в прошлые годы. Это традиционные МГУ, МИФИ, Высшая школа экономики, медуниверситет. У наших выпускников спада интереса к высшему образованию нет. Но в целом я считаю, что его доступность и массовость, возникшие в последние годы, привели к снижению качества. А в это время не хватает специалистов со средне-специальным образованием".

Как показывают опросы, в этом году только один выпускник из ста после школы настроен на работу. Примерно каждый десятый собирается пойти в учреждения системы профтехобразования (на восстановление которой после разрухи 90-х затрачено немало сил и средств). И это, по оценке экспертов, беспроигрышный вариант. К примеру, в Москве острая нехватка квалифицированных рабочих, среди работодателей "Мосводоканал", "Мослифт", "Зеленхоз", "Гормост"... Открывают список вакансий службы занятости строительные рабочие. И пусть 80% компаниям, возводящим жилье, кризис грозит разорением (прогноз Российского союза строителей), в сфере дорожного и промышленного строительства ситуация более стабильная. Вторым идет медицинский персонал: медсестры и санитарки. На третьем месте - водители, на четвертом - сотрудники милиции . Элита рабочих специальностей столицы - мастер в какой-нибудь компании "Муж на час". Рукастые спецы, готовые к любой физической работе по дому (сантехника, электрика, ремонт мебели), от отсутствия клиентов не страдают.

Востребованными (конечно, не так массово) на рынке труда остаются специальности художественного направления: арт-консультант, дизайнер интерьеров и витрин и даже Nail-стилист (дизайн ногтей). В списке модных профессий прочно держатся диетолог, инструктор по йоге и груммер (стрижка пуделей, терьеров, шнауцеров).

Кстати

Есть мнения, что к творческим профессиям теперь можно относить и блоггеров, популярность которых стремительно растет. К примеру, в США их уже столько, сколько и адвокатов, и больше, чем программистов или пожарных.

Read more

Подробнее

Поиск выгодных кредитов

Архив новостей

Яндекс.Метрика